实验室管理系统LIMS厂家成千上万家,有国内的有国外的。那么如何在众多的LIMS供应商中选择我们要的LIMS,是需要一些指标来界定的。于是挑选供应商就转变成挑选合适的指标这个问题了。以下一些指标小编的个人意见,可供参考。
一、近年来LIMS供应商的国际销售排名
“国际销售排名”指标反应该厂商产品在国际上的认可程度,行业占有率,从另一个方面反应公司的综合实力(软件、销售、服务、宣传等)。
二、 LIMS供应商的国际知名成度
“国际知名度”指标代表该厂商在领域内的影响力、信誉度等软实力,比较体现厂商的自身实力和资质,是国外考察指标中的重要因素。
三、最近一年LIMS供应商的国际销售排名
“最近一年国际销售排名”指标反应产品最近的客户认可程度,排名较高往往表示产品符合当前行业的发展需要、符合客户的工作需要,可能将来会成为新的行业领袖。故这个指标比较重要。
四、近年来LIMS供应商的国内销售情况(排名)
“国内销售排名”指标反应国际公司对我国行业的关注程度,国内行业的市场占有率。反应出其对国内行业规范的熟悉程度和国内客户对国际产品的认可程度。中卫是国内首家LIMS公司,其名下的ILIMS软件应用领域广达医疗卫生、环保、科研教学、食品饮料、商检、冶金、计量等行业,能够满足政府法规类、企业质量控制和研发类、大学和科研机构、商业实验室和地方服务机构等各类实验室对信息化运营和管理的迫切需求。
五、最近一年LIMS供应商的国内销售情况(排名)
“最近一年国内销售排名”指标反应最新的国内客户对产品的认可程度。排名较高往往表示产品符合当前国内行业的发展需要、符合国内客户的工作需要,可能将来成为新的行业领袖。故这个指标比较重要。
六、 各LIMS供应商的国内代理商资质(工程师数量、工程师国外培训情况、公司组织结构、与国外LIMS厂商的代理协议与代理年限等)
“国内代理商资质”指标反应国内代理商自身的水平。目前国际LIMS厂家都没有直接在国内销售、开发,其主要原因在于国际惯例在国内没有成为“惯例”,产品不能直接应用,需要对国内行业进行二次开发。而二次开发的好坏需要一个“了解”国内情况的代理商,因此国内代理商的水平往往决定了国际品牌在国内的形象。这一点非常容易被忽视。其实国内代理商与国际厂家的签约内容是非常重要的,有的代理只被国际厂商授权很短的时间,有的只能代理部分内容,有的只是代理,有的则可能是合作伙伴。目前LIMS产品的国内代理商需要外方提供源代码才能进行开发,故代理商的工程师是否经过国际厂家的培训与认可就十分关键了,如果国内代理商的软件能被国际厂商所采用就更另当别论了。故此项指标十分关键!
七、近年来LIMS代理商的国内销售情况(排名)
“代理商的销售情况”反应目前代理商的业绩,第六个指标已经表明代理商的概念很广,故有的代理商在业绩上往往把以前的代理商业绩加到自己的身上,并不能反应自身的实力,需要我们甄别。
八、 最近一年LIMS代理商的国内销售情况(排名)
“最近一年代理商的国内销售排名”可以真实反应我们即将采用的代理商的水平,也反应行业内对这家代理商的认可程度,防止张冠李戴被代理商欺骗。故这个指标比较重要。
九、各LIMS产品在国内实验室的使用情况与实验室类型(企业、政府实验室、第三方)
由于不同的实验室性质不一样,特别是药检行业代表国家规范,检验的内容又是人命关天的药品质量,故是否在政府实验室、标准实验室、特别是药检行业中实施过,区别是很大的。有的产品很好,但如果没有行业内的实施经验,仍然不能发挥软件的优势。如果曾经在药检行业有过实施经验,对药检工作就会有相当的了解与理解,这种知识的学习过程会对今后的类似工作起决定性作用
十、各LIMS产品在国内实验室的实施周期(从调研到正式运行)
“实施周期”指标能反应代理商的工程师对所代理软件的理解程度、掌握程度,对开发工具的熟悉程度,也反应程序员的编程水平。同时更能反应项目组成员对客户需求的理解程度,进而反应公司的工作进度掌握、实施能力等很多内在元素。实施周期短还有一个很重要的结论,即该公司软件的商业化程度很高,大部分内容已在产品的核心代码之中,二次开发量较少。也表明代理商对某行业的工作规范理解较深,不需要与客户进行深入探讨。所以这个指标在有实施周期要求的条件下也是十分关键的指标。
十一、各LIMS产品在国内实验室的客户评价与用户经验
如果能与已实施LIMS软件的用户进行“真诚”的交流,从用户的角度评判各代理商及代理软件的优劣,则对我们寻找优秀的软件商很有帮助。但基于国内的思维惯式,能否从其他用户得到真实的信息不得而知,故此指标参考意义较大。
十二、各LIMS产品在国内药检系统的实施经验与实施周期
该指标与第九个指标的含义雷同,都是认为有药检行业的实施经验(有成功经验更好,即使失败也是经验的积累)应远远高于其他因素。它表明其软件在药检行业内的商业化程度较高,具有广泛的代表性、通用性,符合药检行业的工作规范。故这个指标最为关键。